Έρευνα 360 μοιρών

1. Ποιον θα θέλατε να αξιολογήσετε;
2. Παρακαλούμε, αξιολογήστε τον/την μάνατζέρ σας, σε κλίμακα 1 - 5, ως προς τα παρακάτω χαρακτηριστικά:
ΠολύΑρκετάΜέτριαΌχι πολύΚαθόλου
Επικοινωνιακός/ή
Παρακινητικός/ή
Αποτελεσματικός/ή
Αξιόπιστος/η
3. Πόσο επαγγελματικά συμπεριφέρεται ο/η μάνατζέρ σας;
4. Ο/Η μάνατζέρ σας πόσο συχνά σάς προσφέρει ένα από τα ακόλουθα:
Πολύ συχνάΣυχνάΜέτριαΌχι συχνάΚαθόλου συχνά
Σχόλια
Εκπαίδευση
Επιβράβευση
5. Πόσο χρήσιμα είναι για εσάς τα σχόλια του/της μάνατζέρ σας;
6. Έχει βελτιωθεί η απόδοσή σας έπειτα από σχόλια που λάβατε από τον/την μάνατζέρ σας σχετικά με τη δουλειά σας;
7. Πόσο αποτελεσματική είναι η εκπαίδευση που λαμβάνετε από τον/την μάνατζέρ σας;
8. Παρακαλούμε, αξιολογήστε τη συνέπεια του/της μάνατζέρ σας, σε κλίμακα 1 - 5, ως προς την:
Εξαιρετικά συνεπήςΣυνεπήςΟύτε συνεπής, ούτε ασυνεπήςΌχι πολύ συνεπήςΚαθόλου συνεπής
Επιβράβευση
Τιμωρία
9. Παρακαλούμε, αξιολογήστε την αποτελεσματικότητα του/της μάνατζέρ σας, σε κλίμακα 1 - 5, ως προς τα παρακάτω χαρακτηριστικά:
Εξαιρετικά αποτελεσματικός/ήΑποτελεσματικός/ήΟύτε αποτελεσματικός/ή, ούτε αναποτελεσματικός/ήΌχι πολύ αποτελεσματικός/ήΚαθόλου αποτελεσματικός/ή
Λογική
Χρόνος
Ακούει τους άλλους όταν πρέπει να πάρει μία απόφαση
10. Πόσο ρεαλιστικές είναι οι απαιτήσεις του/της μάνατζέρ σας;
11. Ο/Η μάνατζέρ σας αξιοποιεί αποτελεσματικά τους πόρους της εταιρείας;
12. Παρακαλούμε, υποδείξτε την ικανοποίηση σας, σε κλίμακα 1 - 5, όσο αφορά στον/στην μάνατζέρ σας:
  • Εξαιρετικά ικανοποιημένος/η
    • Εξαιρετικά δυσαρεστημένος/η
    13. Τι πρέπει να κάνει ο μάνατζέρ σας για να βελτιώσει την απόδοσή του/της;
    14. Παρακαλούμε, αξιολογήστε τον/την υπάλληλό σας, σε κλίμακα 1 - 5, ως προς τα παρακάτω χαρακτηριστικά:
    ΠολύΑρκετάΟυδέτεροΌχι πολύΚαθόλου
    Εργατικός/ή
    Αποτελεσματικός/ή
    Επαγγελματίας
    Συνεργάσιμος/η σε ομάδα
    Αξιόπιστος/η
    15. Ο/Η υπάλληλός σας είναι συνεπής στις προθεσμίες;
    16. Ο/Η υπάλληλός σας παίρνει πρωτοβουλίες στην καθημερινή του/της εργασία;
    17. Ο/Η υπάλληλός σας ανταποκρίνεται άμεσα σε ό,τι του/της ζητείται;
    18. Παρακαλούμε, αξιολογήστε την πιθανότητα, σε κλίμακα 1 - 5, ο/η υπάλληλός σας να συμμετέχει σε:
    Σίγουρα ναιΜάλλον ναιΊσωςΜάλλον όχιΣίγουρα όχι
    Ανάπτυξη ομαδικής συνεργασίας
    Σύγκρουση
    Νέα εκπαίδευση
    Ανταγωνισμό
    19. Πόσο εύκολα προσαρμόζεται ο/η υπάλληλός σας;
    20. Πόσο γρήγορα θα μπορούσε να προσαρμοστεί ο/η υπάλληλός σας σε ένα νέο περιβάλλον εργασίας;
    21. Πόσο καλά γνωρίζει ο/η υπάλληλός σας τους στόχους της εταιρείας σας;
    22. Τι θα πρέπει να κάνει ο/η υπάλληλός σας για να βελτιώσει την απόδοσή του/της;
    23. Παρακαλούμε, αξιολογήστε τον/την συνάδελφό σας, σε κλίμακα 1 - 5, ως προς τα παρακάτω χαρακτηριστικά:
    ΠολύΑρκετάΟυδέτεροΌχι πολύΚαθόλου
    Εργατικός/ή
    Αξιόπιστος/η
    Αποτελεσματικός/η
    Ακριβής
    Επαγγελματίας
    Συνεργάσιμος/η στην ομάδα
    24. Πόσο καλά συνεργάζεται ο/η συνάδελφός σας με άλλους υπαλλήλους στο χώρο εργασίας;
    25. Πόσο καλά συνεργάζεται ο/η συνάδελφός σας με πελάτες;
    26. Παρακαλούμε, υποδείξτε την πιθανότητα, σε κλίμακα 1 - 5, ο/η συνάδελφός σας να:
    Σίγουρα ναιΜάλλον ναιΊσωςΜάλλον όχιΣίγουρα όχι
    Παραδεχθεί ένα λάθος
    Βοηθήσει έναν συνάδελφο
    Αναλάβει ευθύνη
    Κάνει διάλειμμα όταν έχει πολλή δουλειά
    Είναι αναβλητικός/ή
    "Καρφώσει" άλλους
    Διαπληκτιστεί με συνάδελφο
    Επιβάλλει την άποψή του/της σε άλλους
    Μην εμφανιστεί σε μια συνάντηση
    Μην τηρήσει μια προθεσμία
    27. Πόσο καλά επικοινωνεί ο/η συνάδελφός σας με άλλους;
    28. Τι πρέπει να κάνει ο/η συνάδελφός σου για να βελτιώσει την απόδοσή του/της;
    29. Παρακαλούμε, υποδείξτε, σε κλίμακα 1 - 5, τον αντίκτυπο του/της συναδέλφου σας στο εργασιακό σας περιβάλλον:
    • Εξαιρετικά θετικός
      • Εξαιρετικά αρνητικός

      Διαδικτυακές έρευνες από το Survey.gr.

      Δημιουργήστε τις δικές σας έρευνες εδώ.